Короткий контракт не освобождает гражданина России от правил допуска на швейцарский рынок труда. Для работы у швейцарского работодателя разрешение требуется и тогда, когда проект длится меньше трёх месяцев. Уведомительный порядок до 90 рабочих дней относится к определённым категориям работников и услуг, а не ко всем обладателям шенгенской визы.
Сначала определите, кто вас нанимает
При прямом найме швейцарская компания подаёт ходатайство в компетентный кантон. Для обычного найма из третьей страны рассматривают квалификацию, условия труда, приоритет работников местного и европейского рынков и применимость квот. Приглашение и подписанный контракт — документы для процедуры, а не разрешение приступить к работе.
Другой случай — временное направление сотрудника компанией из ЕС/ЕАСТ. Для граждан третьих стран уведомительный порядок возможен при предварительном устойчивом допуске на рынок труда соответствующей страны; SEM обычно связывает это с разрешением на проживание не менее двенадцати месяцев. Российская компания не становится участником этой схемы только потому, что её сотрудник имеет европейский ВНЖ.
Что означает лимит 90 дней
Для подпадающего под соглашение оказания услуг учитываются фактические рабочие дни в календарном году. Это самостоятельный счётчик: допустимое краткосрочное пребывание в Шенгене рассчитывается отдельно. Лимит рабочих дней применяется и к направляющей компании, и к отдельному работнику. Составьте два календаря — присутствия и выполнения работы — и включите предыдущие поездки.
Разделите два решения
- Работодатель устанавливает основание допуска по гражданству сотрудника, месту регистрации компании, характеру и сроку задания.
- Оформляет требуемое разрешение или уведомление, не подменяя его деловым приглашением.
- Сотрудник оформляет въездные документы своей категории: необходимость визы зависит от гражданства и применимых исключений.
- Перед началом проекта стороны сверяют разрешённые даты, место и содержание работ.
Что передать работодателю
Подготовьте паспортные данные, сведения о действующих разрешениях на проживание, описание квалификации и календарь проекта. В задании укажите конкретный результат: монтаж, разработку, обучение персонала или другую фактическую деятельность. Такая точность помогает выбрать процедуру и избежать ситуации, когда визовое досье описывает переговоры, а договор предусматривает выполнение работ.
Полные условия обычного найма изложены в статье о рабочей визе в Швейцарию.
Официальные источники
- Помощь в оформлении и подаче на визу онлайн
- Консультации визового специалиста онлайн проводятся Пн-Пт, с 09:00 до 19:00 часов