Рабочая виза (разрешения L и B)

Для обычного найма работников из стран вне ЕС/ЕАСТ в Швейцарии проверяются квалификация, приоритет доступной рабочей силы, условия оплаты и применимые квоты. На 2026 год общий лимит для квалифицированных работников и специалистов третьих стран составляет 8 500 разрешений: 4 500 B и 4 000 L. Это не количество свободных мест на сегодняшний день и не гарантия одобрения.

В разделе — порядок оформления, квотная система и различия разрешений L и B.

Трудовой допуск командированного специалиста в Швейцарии

Практическое оформление командированного проекта: уведомление, 90 рабочих дней, восьмидневные правила, документы и изменения задания.

Удалённая работа из Швейцарии на иностранную компанию

Как оценить работу физически из Швейцарии на иностранную компанию: статус, наём или бизнес, командирование и обязанности работодателя.

Потеря работы

Первые действия после увольнения с B: документы, RAV, пособие, миграционное продление и переход к новому работодателю.

Смена работодателя с разрешением B в Швейцарии

Общее правило смены работы с B, исключения по условиям решения, отличия учебного статуса, переезда и самостоятельной деятельности.

Отказ в трудовом допуске

Как разобрать отказ в трудовом ходатайстве: орган, мотивы, доказательства, жалоба, повторное заявление и перенос начала работы.

Документы работодателя на трудовой допуск в Швейцарии

Что работодатель и кандидат готовят для трудового ходатайства: вакансия, подбор, квалификация, договор, проект и последующий визовый этап.

Краткосрочная работа

Как различаются прямой найм и командирование на короткий проект: трудовой допуск, уведомление, рабочие дни и въездные документы.

Разрешения L, B и C: статусы работы в Швейцарии

Разрешения L, B и C в Швейцарии: отличия от визы D, условия работы, смены работодателя и продления. Что проверять в решении кантона.

Квоты на рабочие визы

Квоты Швейцарии на 2026 год: разрешения B и L для работников третьих стран, требования допуска и вопросы работодателю.